こんにちは！！！みったままです！！！
SNSの時代になって、よく見かけるのが、看護師に関するネタ！
看護師が「給料が少ない！」とよく嘆いています。
ただ、看護師って「高給取り」と言われる職業の一つ。
そして、給料が少ないと嘆く看護師に対して、「看護師は誰でもなれる職業なくせに給料安い！って言うな」という投稿も良く目にします。
看護師として、悲しくなる投稿ですね😭
どんな職業でも、もう少し給料がほしいなって嘆くことありませんか？
看護師って世間的に、誰にでもなれる、給料が安くて当たり前の職業なんですか？
看護師として聞き捨てならない言葉です！
看護師歴20年のみったままが、看護師の視点で、看護師の給料は本当に高いのか、それとも、むしろ安いのか…を分析します！
基本給は他の職種とほとんど変わらない
基本給、いわゆる初任給は、看護師以外の職業とほとんど変わりません。
地域によって差が出るとは思いますが、私の居住地付近では、どの職業も、看護師の初任給とほとんど変わりありません。違っても、2～3万円程度。
（大企業はもちろん桁違いにとても高い。）
看護師が高いところもあれば、看護師ではない職業が高いところも。
なので、一概に看護師の給料が安いわけでも、高いわけでもありません…
ちなみに、比較対象として、個人経営のクリニックではなく、総合病院と言われる診療科は複数あり、入院施設もあるような病院です。
個人経営のクリニックなどよりは、給料は高いと思われます。
そして、比較した看護師以外の職種も、個人経営の小企業ではなく、地域の中企業程度であって、大企業のように給料がいい企業でもありません。
つまり、とても平均的な給料だと言えます。
看護師が高給取りと思われていた過去
私が就職した約20年ほど前は、看護師と言えば、高給取りと思われていました。
初めましての方に、職業は？と聞かれ、「看護師」と答えると、90％ぐらいの確率で、「高給取りだね！」という返答でした。
（全然高給取りと思っていない私は、その返答が本当に本当に嫌で、看護師という職業を隠すようになりました）
昨今、SNSで看護師が給料が安いと嘆くようになり、高給取りというイメージが払拭されつつありますが、まだ、高給取りと思っている方も少なくないはず。
私なりに、その理由を分析してみました…。
給料は平均的な給料で、大した差はないのにも関わらず、なぜ、高給取りと言われるのか。
わかりません(笑)
考えられることとしては、女性が社会に出て働く時代ではなかった頃（30年～40年ほど前）、看護師は女性が多く、一般女性よりも給料が良かったのではないかという予測。
男尊女卑の時代、つまり、男性の方が明らかに給料が多かった時代、女性の看護師でも男性と変わらない位給料を稼げていたのではないかという予測です。
（私も経歴20年であり、20年前は女性は普通に働く時代でしたので、それ以前のことは予測にすぎませんが）
その強いイメージが今も残るのではないでしょうか。
さらに、看護師は、夜勤を必要とする職業。
もちろん、夜勤手当が付きます。
手当てがしっかりあると思われているのでしょうか。
夜勤のある職業は他にも沢山あります。工場勤務、ホテルスタッフ、コンビニスタッフ、ドライバーなど…
夜勤手当は、夜間働いていれば手当てがあるのです。夜勤をしていれば、どの職業でも看護師と同じく夜勤手当をもらっています。ということは、さほど給料は変わりません！！
看護師だけが必ず手当てが高いわけではないのです。
夜間に働いた人への手当は、労働基準法で、22時～5時まで労働した者には25％の割増賃金を支払うことが義務付けられています。
看護師も例外なく、25％割り増し賃金となります。
看護師が給料が安いと嘆く理由
給料は、一般中企業と大差ないはずなのに、看護師は、よく給料が安いと嘆きます。
それは、単純に…
仕事が大変だから！！！
これは、声を大にして言えます！
仕事が大変なわりに、給料が少ない！！
そして、医療業界、ホワイト化してきているとはいえ、まだまだブラックな医療機関は多いもの。
仕事内容も、過度なストレスがかかりやすく、不満が出やすい職業だと思います。
仕事内容
看護師の仕事には、本当にいろんな仕事があります。
一言でまとめられない程に沢山の仕事があります。
事務仕事、処置、リハビリ、介護、患者の検査搬送、薬剤管理…
ただ、看護師は、看護をするために看護師になっているのです。
上記の仕事は、看護師のメインの仕事ではないのです！
やりたい仕事がじっくりできない…
看護師しかする人がおらず、しなければならない仕事と分かっていても、これがしたくて看護師になったわけではない！
そもそも、人員が十分であれば、これはしなくても良い仕事なのに、人員が不足しているから、これもあれも、看護師に仕事が回ってくるんだと思うと、なおさら、なんでこんなことをしなければならないんだ！という思いは強くなる一方。
（職員の充実した施設であれば、介護士、看護業務補助者がいて、看護師の負担は少なくなっていると思います）
下の世話
看護師としての本音を話すと、仕事だからしていますが、他人の下の世話なんてしたい人はいません。
激臭にまみれ、時には手や腕に付くことも😭。叫びたくなるほどの絶望感💦
看護の一環として、必要な時もありますが、そうでない場合の方が多いのです。
看護師でなくてもできる仕事の一つ。
（誰しもがしたくない仕事ではありますが、誰かがしないといけないことでもあります。）
看護の一環として、必要な時は、なんとも思いません。
ただ、看護師ではなくてもできる、「ただのおむつ交換」であった場合、一気になんでこんなことしてるんだろう…という思いがとても強くなります😩
ナースコール
分かっています。大事な看護師の仕事だと。
「ナース」コールという名前ですし。
ただ！！
本当に看護師の対応が必要なナースコールって、半分もないのです…
おつかいに行ってほしい。テレビがつかない。トイレに連れて行ってほしい（←最も多い)。布団をかけてほしい。…
看護師は看護師にしかできない仕事があります。
が、ナースコールの対応って、助手や介護士で対応可能な内容ばかり。
もちろん、痛みが強いから薬が欲しいや、点滴が終わったなどのナースコールは看護師が対応する必要がありますが、初期対応は看護師でなくても良いもの。
本当の緊急事態でのナースコールって、意外と少ないものなのです。
そして、本当の緊急事態の時は、看護師って、わかるんですよね。長年の勘というか、「うわ、きた」と思うものなのです。
そして、本当の緊急事態の時は、誰かが叫びますので、ナースコールも押しますが、それと同時に手伝いを大声で呼びます。
それらの仕事を全て看護師が請け負うから、看護師にしかできない仕事が中断され、後回しになり、残業もどんどん増えていくのです。
介護士も看護補助者も、職業として成り立っているので、分業が必要な部分です。
医師との給料格差
医師が看護師よりも沢山勉強して、沢山お金もかけて、難しい国家試験に合格しているのです。そして、看護師よりもすごくストレスの大きな仕事であるとは十分に理解しています。
医師は沢山給料をもらっても良い職業の一つだと思います！！
ただ！！給料の差が大きすぎませんか。
医師と看護師は、似て非なる職業ではありますが、すごく近い場所で働いています。
同じことをすることだってあります。
なのに、給料が全く違うと、そりゃ〜不満も出ますわ😩
新型コロナワクチンの集団接種があった時には、ニュースにもなりましたよね。同じことをするのに、「は？」というぐらいの格差でしたよね😱
仕事内容も違うのは分かっていますが、医師の補助もしていますし、病院からすれば、看護師もかなり重要な職業の一つだと思っています。
もう少し、待遇を良くしてくれても良くな～い？！というのが、本音です💦
サービス残業
始業時間に行っても、業務が始められるわけではなく、その日に担当する患者さんの病状、治療状況、その日の治療や手術の予定など、始業する前に情報を得ておく必要がありますが、それもサービス前残業。
業務時間が終わっても、当たり前のようにサービス残業。
すべてがサービス残業なわけではありませんが、2時間残業したとして、残業は申請制なので、1時間しか申請できなかった、もしくは全く申請しなかったということは、よくある話です。
また、2時間申請しようとすると、「なんで2時間もかかったの？」と、上司からの説明要求。自分の技量のなさですと答えざるを得ないような圧を感じる質問。
（上司は上司で、本当に何に時間がかかったのか知りたいのでしょうが、それって、本当にパワハラでしかありません。直接的な聞き方をしない、もしくは、その人の動きを自分の目で確認できてこそ、本当の上司ではないでしょうか。）
この圧を感じるくらいなら、申請しない方が、自分がラク。そう思って申請しない人は沢山いるはずです。
きっと、こういう医療機関だらけだと思っています。
ちなみに、私が新人の頃、朝7時前には出勤し、帰宅できるのは日が変わって1時～2時頃。これだけ働いても、残業代0円。
（当時は、新人なんて仕事ができないんだから、残業つけたらいけないという決まりがありました😩）
仕事内容ももちろんですが、拘束時間が長すぎるわりに、残業代もなく、基本給のみ。
これって、本当に給料が良いのでしょうか。
さいごに
看護師の給料は、社会的に一般的。
中企業程度の正社員と同等の給料です。決してとても高いわけではありませんし、安いわけでもありません。
そして、忘れてはならないのは、看護師は役職がとても少なく、昇給のチャンスが他の職種よりもかなり少ないこと。
それを考えると、長く続けると、他の職業より安くなることも珍しくありません。
一昔前の、「看護師は高給取り」という世間の根強いイメージが残っているため、看護師以外の方は高給取りと思っているようですが…
仕事の忙しさに対して、対価が少ないと感じているスタッフが多いからこそ、給料が少ないと感じる現場スタッフが多いのです。
労働環境、給料や待遇の見直しが必要なのではないかと、常々思っているみったままでした。
